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本当に何がしたいかに向き合うのは、就職活動生だけではない。
彼に問われた。
「転職するの？」って。
「？」
そうだ、私は話したのだ。彼に。
会社の方針変更による、自分のモチベーションの低下について。
彼は、自分の考えで相手を支配しようという考えはとうてい持たない人間。だから、なんとなく話しやすい。
だらだらと語ってしまった。ということで、あえてここにまとめておくことにする。
切り分けると次のようなこと。
①今の職種は自分がやりたいことか。
②職場環境の不満について。
③会社の方針について。
④本当にやりたいことについて。
①今の職種は自分がやりたいことか。
正直、わからない。
やり始めのころは、出来るようになる過程が楽しくて。
ただ、今はある程度できるようになってしまい、落ち着いてしまった。
若干マンネリ化を感じる。
もちろん、改善したほうがいいところは改善に取り組んで楽しもうとしている。
ただ、基本のところは変わらない。
嫌いではないとは感じている。
②職場環境の不満について。
ない。
大変満足している。
一般的によく転職理由として取り上げられる「人間関係」。これについての不満もない。
海外とビジネスでやりとりできる環境も気に入っている。
③会社の方針について。
今の方針に納得はいかない。
製品を売るマーケットについても、コスト削減の方法などについても。
これは、会社を変えるしかないか。
しかし、それは、会社を変えたら済むことなのか。
④本当にやりたいことについて。
ハッキリ言って、今の環境は、学生時代に思い描いていた環境に近い。
でも、会社の方向性や仕事のマンネリ化によって、正直自分はここにいていいのか？大切な時間をここに使っていいのか疑問を持ち始めている。
会社をもっといい方向に変えてやろう、っていう積極的な姿勢が、この感覚から解放してくれるかも。
一方で、興味の対象は他にもいろいろとある。
・アクセサリー作家になって本を出す。
・国際センターの事務で、海外環境に強い学生を育てる。
・FXで稼げるようになる。
・北欧のいいものを日本に持ち込む。
・食の楽しさ、おいしさを文化を絡めて活性化させる。
・文章を書く。
など等。
これらのことにとってもとっても興味を持っている。一方で、今の仕事を辞めてするべきことか？という天秤にかけている自分もいる。
今の仕事をすることで得られるもの。
半中期的な安定、約束された休み、ある程度自由な裁量。
「学生時代は、人間関係がいいところで働きたいな～」ともやっと思っていたが、
「やっぱり海外と関わりたい！」と思って就職活動をし直した。
そして今、
半中期的な安定、約束された休み、ある程度自由な裁量。
といったものを失いたくないと思っている。
さらに言えば、より安定、拡大、刺激、給与とかとか望んでいる自分がいる。(ぶっちゃけ)
人間はどんどん欲張りになりますね。
これからも迷うのかな。
今日の仕事が楽しかったから、よけい迷う。楽しくなかったらすぐに次の職場に切り替えられるかもしれないのに。
いずれにせよ、答えはインターネット上にあるわけではないのだ。
Enjoy suffering!(もがき楽しめ！)
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http://wonderfull.o-oi.net/shigoto/shigoto本当に何がしたいかに向き合うのは、就職活動生だけではない。
